Mijn passie
Mijn passie ligt op het snijvlak daar waar organisatiedoelen en persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van mensen in de organisatie elkaar ontmoeten. Wanneer je dicht bij jezelf blijft en verbinding met je team en de organisatie, slaag je er beter in om resultaat te bereiken.
Mijn expertise
Ruim 20 jaar ervaring in het versterken van leiderschap en teamprestaties, als manager en als HR-consultant. Uiteindelijk heb ik voor het coach- en trainersvak gekozen om meer impact te kunnen maken in het versterken en ontwikkelen van mensen en organisaties. Mijn toegevoegde waarde is dan ook dat ik mijn kennis van het HR- en coach vak en mijn ervaring vanuit de managementpraktijk op een praktische no-nonsense manier weet te combineren.
Methodieken die ik gecombineerd en afhankelijk van de vraag inzet, zijn:
- Functional Fluency
- Talent Motivatie Analyse (TMA)
- Deep Democracy en andere teamcoachingmethodieken
- Transactionele Analyse
- Voice Dialogue
- NLP
- DISC
- Oplossingsgericht coachen
- Coachtechnieken uit Acceptance Commitment Therapy (ACT)
Mijn aanpak
Een goed begin is vaak letterlijk het halve werk. Door verschillende invalshoeken te nemen creëren we overzicht en kiezen we de juiste interventie. Ik help waar nodig als organisatieontwikkelaar met het integreren van strategie en talent- en performancemanagement, als coach en trainer bij het versterken van leiderschap en eigenaarschap van individuen of een groep en als teamcoach bij het versterken van vertrouwen, open communicatie en betrokkenheid.
Graag maak ik een afspraak voor een vrijblijvend eerste adviesgesprek.
Voor een volledig overzicht van mijn achtergrond verwijs ik naar mijn LinkedIn profiel: https://www.linkedin.com/in/benjaminheij/
Ik ben aangesloten bij de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (www.nobco.nl)
